Vontobel Top Executive Women Basket

Strategia

Le donne nel ruolo di top manager dirigono le imprese altrettanto bene degli uomini, se non addirittura meglio. Da un punto di vista prettamente economico, uno studio di Credit Suisse è giunto alla conclusione che «gli uomini assumono maggiori rischi ed effettuano più spesso transazioni rispetto alle donne e pertanto subiscono anche perdite maggiori o conseguono utili minori. La fiducia eccessiva in se stessi, espressa nel maggiore volume di negoziazioni, fa lievitare in particolar modo i costi delle transazioni, mentre il rendimento lordo rimane invariato» (cfr. NZZ del 18.05.2011). Con il Dynamic VONCERT Open End (denominazione ASPS certificato Tracker) sul «Top Executive Women Basket» partecipate a un paniere di imprese dove le donne svolgono principalmente funzioni di top manager o sono CEO o membri del Consiglio di amministrazione da almeno 2 anni. L'ulteriore criterio di selezione dei titoli è anche la capitalizzazione di borsa di minimo CHF 1 mia. convertiti e altri requisiti di liquidità. Dall'universo d'investimento vengono selezionate le 12 azioni che presentano i rendimenti da dividendi attesi più elevati e che negli ultimi 3 anni hanno sempre realizzato una distribuzione.